Comités

Rejoindre un comité de l'ILEA offre de nombreux avantages. Cela permet de développer ses compétences, de favoriser le travail d'équipe, le leadership et les capacités de prise de décision. La participation au comité facilite le réseautage au sein de votre communauté, améliorant ainsi la croissance professionnelle et l'avancement potentiel de carrière. Grâce à des efforts collaboratifs, vous pouvez contribuer à des projets significatifs et au service communautaire, ce qui conduit à une satisfaction personnelle. Rejoindre un comité ajoute également de la valeur à votre CV, en mettant en valeur votre engagement, vos compétences en leadership et votre implication active dans le monde des événements en direct. Dans l'ensemble, faire partie d'un comité de l'ILEA vous permet d'avoir un impact positif, tant sur le plan professionnel que personnel, tout en établissant des liens et des expériences précieuses.

Le recrutement des comités est désormais ouvert ! Nous serions ravis de vous compter parmi nous, faites-nous savoir à quel comité vous intéresse en remplissant ce formulaire.

Les mandats des comités se déroulent chaque année du 1er juillet au 30 juin et sont en grande partie recrutés au printemps. Cependant, si vous souhaitez siéger à un comité, vous pouvez nous faire part de vos préférences en nous envoyant un courriel ici . .

Comité de contenu

Générer de manière proactive du contenu pour les outils de communication de l'ILEA dans le but de mobiliser, de soutenir et de développer l'ILEA. Les principaux travaux et objectifs du comité sont les suivants :

Servir d'auteur, de contributeur et/ou d'éditeur pour le contenu de l'ILEA.
Tirez parti de votre réseau personnel pour intégrer les leaders d’opinion du secteur à la communauté ILEA.
Aider à développer des idées de contenu pour l’un des canaux de communication de l’ILEA.
Promouvoir les produits de contenu de l'ILEA auprès d'autres membres via des comptes de médias sociaux personnels.

Membres du comité 2023-2024 :

Melissa Jurcan, SCSEP, présidente

Monet français

Jodi Gold

Elizabeth Nutting, SCPE

Dustin Westling, SCPE

India Rhodes, CSEP

Beth Knight, CAE, directrice générale

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Comité de la SCPE

To act as ambassadors to promote the growth and stewardship of the Certified Special Events Professional (CSEP) credentialing program. The main objectives and work of this committee includes:

· As program ambassadors, raise the profile of the CSEP program within and outside of ILEA, including marketing campaigns and promotion at industry events.

· Annually review the CSEP program, its policies and procedures to improve accessibility, diversity, equity, and inclusion.

· In consultation with the ILEA Board of Governors, conceptualize, develop, and execute exam preparation resources including, but not limited to, CSEP Prep, practice exams, or other preparation courses.

· Engage current and lapsed CSEPs due for recertification, to provide encouragement and resources for renewal concerns or questions, year-round but with an increased focus prior to the recertification deadline.

· Assist HQ Team with strategy and development of CSEP marketing plans as requested.

· Participate in CSEP online communities (including the CSEP Facebook Group) as thought leaders to foster discussion and support of the program. Admit new members to the CSEP Facebook groups as per outlined criteria and monitor all discussions.

· Review and approve all new candidate applications with technical support from the CSEP staff liaison.

· Resolve all exam candidate appeals, ensuring the documented appeals process is applied to all candidates.

· Audit the required number of recertification and reinstatement applications.

· Evaluate CSEP information on ILEA website quarterly, request updates as needed.

2023-2024 Committee Members:

Stacey Hoyt, CSEP, chair

John Jossifakis, CSEP

Jason Weible, CSEP

Randi Steinhart, CSEP

Nick Peter, CSEP

Tracey Fricke, CSEP

Rawle Borel, CSEP

Marnie Oswald, CSEP

Ryan Hanson, CSEP, board liaison

Katie Kenney, HQ liaison

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Comité de la diversité, de l'équité et de l'inclusion

To guide the work of diversity, equity, and inclusion within ILEA. To develop strategies, resources, and best practices to promote equal access and opportunity for all ILEA members and the greater event industry to achieve inclusive safe spaces and a sense of belonging within a diverse and inclusive community of events professionals.

Main Objectives:

· Serve as a resource for guidance and consultation regarding diversity, equity and inclusion initiatives or concerns for ILEA membership and leadership teams.

· Evaluate, update, and implement the ILEA Diversity, Equity and Inclusion Strategic Plan.

· Curate, update and manage the DEI resources list on the ILEAhub.com website.

· Maintain and promote the ILEA Diversity, Equity and Inclusion Pledge campaign.

· Develop diverse strategic partnerships and uphold the existing contractual obligations within their Strategic Partnership Agreements. Continue to foster industry partnerships with DEI focused organizations.

· Encourage the completion of the demographic questions by ILEA members on their member profiles on ILEAhub.com and analyze the results.

· Advocate for policies and interactions that foster diversity, equity, and inclusion, cultivate empathy, embrace differences.

· Make recommendations to ILEA HQ and the BOG on how to improve ILEA operations, policies, programs, services, and procurement to better serve a more diverse and inclusive membership.

· Listen to our members and leaders by hosting and participating in DEI discussions.

· Monitor and post to the ILEA online communities in support of DEI initiatives and events.

· Provide and update content, tools, and resources for the DEI Chapter Resource Guide.

2023-2024 Committee Members:

Tiffanie Rosier, chair

Alicia George

Carey Rayburn

Sarah Cissna, CSEP

Jen Bertolino, board liaison

Armando Seledon, CSEP, board liaison

Beth Knight, CAE, executive director

Comité des membres

Servir d'ambassadeurs internationaux des membres pour soutenir les initiatives d'adhésion, le recrutement, la rétention et l'engagement des membres. Les principaux objectifs de ce comité sont les suivants :

· Aider à sensibiliser les membres de l’ILEA pour établir et renforcer l’engagement.

· Accueillir les nouveaux membres et les familiariser avec les avantages de l’organisation par le biais d’appels téléphoniques et d’orientations des nouveaux membres.

· Examiner, recommander et aider à la mise en œuvre de politiques visant à promouvoir l’adhésion à l’association.

· Aider à la planification et à l’évaluation des efforts de promotion de l’adhésion.

· Aider au recrutement et à la fidélisation du personnel.

· Travailler avec les dirigeants et le personnel désignés pour aider à la distribution du matériel de marketing des membres, des messages et des outils nécessaires aux plans d'adhésion et de recrutement des dirigeants de chapitre qui reflètent l'engagement de l'ILEA à développer une communauté de membres diversifiée, équitable et inclusive.

· Surveiller et gérer le groupe ILEA Member Connect sur Facebook

2023-2024 Committee Members:

Amanda Eberle, chair

Elizabeth Moore

Justin Nickerson

Matthew Regan

Gretchen Olivares

Barbara Siska

Elizabeth Nutting, CSEP, board Liaison

Steven Moore, board liaison

Beth Knight, CAE, executive director

Ashley Slauter, HQ liaison

Comités désignés

Les comités suivants sont formés par des postes occupés au sein de la direction internationale de l'ILEA conformément aux statuts de l'ILEA.

Comité exécutif

Le Comité exécutif est composé de membres occupant actuellement les fonctions de président de l'ILEA, de président élu, de secrétaire/trésorier et de président sortant et a le pouvoir et l'autorité de mener toutes les affaires de l'association, sous réserve des lois de l'État de constitution ou de toute autre limitation ou directive du Conseil des gouverneurs et des présents statuts, pendant les périodes où le Conseil ne se réunit pas. Le directeur exécutif de l'ILEA est également membre d'office du comité.

Comité des finances/d'audit

This committee is charged with overseeing financial reporting, investment potfolio management, financial policies of the association, risk management, external audit processes, internal controls, compliances and ethics. The committee comprised of members of the Executive Committee and is chaired by the current Treasurer.

Comité de nomination

To determine the International leadership slate for Regional Vice Presidents, International Board of Governors, and International Committees and to review and propose changes to the elections process as needed. Committee is comprised of up to five members who have previously served as International ILEA Presidents and is chaired by the current Immediate Past President.

Vice-présidents régionaux (RVP)

Serves as an effective and powerful voice connecting the ILEA Chapters to the Board of Governors and staff.