委員会

To proactively generate content for ILEA communication vehicles with the aim to engage, support and grow ILEA. The main work and objectives of the committee are:

• To serve as author, contributor and/or editor for ILEA’s content.

• Leverage personal network to bring industry thought leaders into the ILEA community.

• Assist in developing content ideas for any of ILEA’s communication channels.

• Promote ILEA’s content products to other members through personal social media accounts. 

認定スペシャルイベント専門家 (CSEP) 資格認定プログラムの成長と管理を促進するアンバサダーとして活動します。この委員会の主な目的と活動は次のとおりです。

· プログラム アンバサダーとして、マーケティング キャンペーンや業界イベントでのプロモーションなど、ILEA 内外で CSEP プログラムの知名度を高めます。

· アクセシビリティ、多様性、公平性、インクルージョンを向上させるために、CSEP プログラム、そのポリシー、手順を毎年見直します。

· ILEA 理事会と協議しながら、CSEP 準備、模擬試験、その他の準備コースを含む (ただしこれらに限定されない) 試験準備リソースの概念化、開発、実行を行います。

· 再認定が予定されている現在の CSEP および失効した CSEP と連携し、更新に関する懸念や質問に対する励ましやリソースを提供します。年間を通じて、特に再認定期限前に重点的に取り組みます。

· 要求に応じて、CSEP マーケティング プランの戦略と開発に関して HQ チームを支援します。

· CSEP オンライン コミュニティ (CSEP Facebook グループを含む) に思想リーダーとして参加し、プログラムに関する議論とサポートを促進します。定められた基準に従って CSEP Facebook グループに新しいメンバーを受け入れ、すべての議論を監視します。

· CSEP スタッフ連絡担当者からの技術サポートを受けて、すべての新規候補者の申請を審査し、承認します。

· 試験受験者の異議申し立てをすべて解決し、文書化された異議申し立てプロセスがすべての受験者に適用されるようにします。

· 必要な数の再認証および復帰申請を監査します。

· ILEA ウェブサイト上の CSEP 情報を四半期ごとに評価し、必要に応じて更新を要求します。

ILEA 内の多様性、公平性、包括性の取り組みを指導します。すべての ILEA メンバーとイベント業界全体が平等なアクセスと機会を得られるように促進する戦略、リソース、ベスト プラクティスを開発し、イベント プロフェッショナルの多様で包括的なコミュニティ内で、包括的で安全な空間と帰属意識を実現します。

主な目的:

· ILEA の会員およびリーダーシップ チームに対する多様性、公平性、包括性の取り組みや懸念事項に関するガイダンスや相談のリソースとして機能します。

· ILEA 多様性、公平性、包括性戦略計画を評価、更新、実装します。

· ILEAhub.com ウェブサイト上のDEI リソース リストをキュレート、更新、管理します。

· ILEA の多様性、公平性、包括性の誓約キャンペーンを維持し、推進します。

· 多様な戦略的パートナーシップを構築し、戦略的パートナーシップ契約内の既存の契約上の義務を遵守します。DEI に重点を置く組織との業界パートナーシップを継続的に促進します。

· ILEAhub.com の会員プロフィールで ILEA 会員による人口統計に関する質問への回答を促し、結果を分析します。

· 多様性、公平性、包括性を促進し、共感を育み、違いを受け入れる政策と交流を推進します。

· より多様で包括的な会員により良いサービスを提供するために、ILEA の運営、ポリシー、プログラム、サービス、調達を改善する方法について ILEA 本部と理事会に勧告します。

· DEI に関するディスカッションを主催したり参加したりして、メンバーやリーダーの意見に耳を傾けます。

· DEI の取り組みやイベントをサポートするために、ILEA オンライン コミュニティを監視し、投稿します。

· DEI チャプター リソース ガイドのコンテンツ、ツール、リソースを提供および更新します。

To serve as international membership ambassadors to support membership initiatives, recruitment, retention, and engagement of members.  The main objectives of this committee include:  

·       Assist in outreach to ILEA members to establish and strengthen engagement. 

·       Welcome new members and familiarize them with the benefits of the organization through phone calls and new member orientations.  

·       Review, recommend, and assist in the implementation of policies to promote membership in the association. 

·       Assist with planning and evaluation of membership promotion efforts. 

·       Assist in recruitment and retention outreach. 

·       Work with designated leaders and staff to assist with the distribution of membership marketing materials, messaging and tools needed for chapter leaders’ membership and recruitment plans that reflect ILEA’s commitment to developing a diverse, equitable and inclusive member community. 

·       Monitor and manage the ILEA Member Connect Group on Facebook